مدیریت دولتے

باسمه تعالے نگارش وگرد آورے مطالب: الهام جعفرے نقش رفتار كاركنان در سازمان و تعامل كاركنان با مديريت چکیده رفتار هـر فـرد در جهـت كـسب هـدفي اسـت كـه براساس باور او، صواب يا ناصـواب بـرايش كـاملاً سـودآور خواهد بود . از مسائل مهم در رفتار كاركنان مـيتـوان نقـش هنجارهـاي رسـمي و غيررسـمي، نگـرش فـرد و فـشارهاي رواني، استرس هاي موجود در محيط كار را نام برد كه بايـد خوب شناخته شود فائق آمدن بر رفتـار يـا مـؤثر اسـت يـا بي تأثير و اين بستگي به اين دارد كه تا چه حـد فـرد بتوانـد عامل فشار را كم كند. از طرفي كساني كه مدير يا مجموعه بر آنان مديريت دا...

فکرش نباش مال ڪسے جز تو نیستم دیگر به فڪر هـــــم نفسے جز تو نیستم عشق تو خواست با تو عجینم ڪند ڪه ڪرد وقتے به عمق من برسے جــــــــــز تــــــــــــــــــــو نیستم بعد از چقدر این طرف و آن طرف زدن فهمیده ام ڪه در هوسے جز تو نیستم  یڪ آســــــــــمان اگر چه به رویم گشوده اند من راضی ام ڪه در قفسی جز تو نیستم  حالا خیالم از تو ڪه راحت شود، عزیز! دیگر به فڪر هیچ ڪسے جز تـو نیستم باڪمال تشڪر از استاد ارجمندم جناب آقاے دڪتر سیدحسن موسوے از درگاه حضرت سبحان توفیقات روز افزون و سلامتے ایشان و خانواده محترمشان را مسئلت دارم....

ﻣﺴﺘﺠﺎﺏ ﺍﺳﺖ ﺩﻋﺎ ﮔﻮشه شش گوشه توﺣﺮﻣﺖ ﻋﺮﺵ معلے ست ﺍﺑﺎﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ (ع) ...