مدیریت دولتے
درباره سایت
آخرین مطالب
امکانات وب
١- مديريت تمركز بر اجراى دقيق قوانين و مقررات نيست؛ تمركز بر تحقق اهداف است. قوانين و مقررات ابزار اقتضائى تحقق اهداف است، نه خود هدف.
٢- مديريت، ابلاغ دستور صرف نيست!! بعضا ناز کشیدن کارمند، دلجویی از ارباب رجوع، گوش دادن و عمل کردن به تذکرات رده پایین ترین ذی نفعان سازمان است.
٣- مديريت، جابجايى صرف كاركنان در پست های سازمانی نيست!! توانمندسازى کارکنان و برنامه ریزی برای رشدادامه مطلب
برنامه ریزی
اصلي ترين وظيفه اي كه هر بالادست در ايفاي نقش مديريتي خود دارد، وظيفه برنامه ريزي است. در انجام اين وظيفه است كه بالادست وظايف، اولويت ها، شاخص ها و اهداف عملياتي اعضاي تيم كاري خود را تعيين مي كند. در بيان اهميت برنامه ريزي اشاره به تمثيلي جالب، عاري از لطف نيست كه برنامه ريزي را به تيز كردن تبر تشبيه كرده اند! هر قدر تبر تيزتر باشد، در شكستن هيزم ها عرق كمتري ريخته مي شود.
به قول ايكادامه مطلب
بِسم اللّٰھ الرحمݩ الرحيم
جاتنگ بوده است ياما اضافه ايم،
باشدحسين........
كرب بلا مال خوبها........
بدها بگو كه عقده دل با كه واكنند؟
جامانده ايم و شرح دل ما خجالت است
زائرشدن پياده يقيناً سعادت است
ويزا، بليط كرب بلا مال خوبهاست
سهم من پيامك "هستم به يادت" است
يك اربعين غزل به اميد عنايتى
اين بغض ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یلدا بختیاری
به سرم غیر هواے ٺو ٺمنایے نیسٺ
بطلب تا که فقط سیر نگاهٺ بڪنم
شهادٺ حضرت ثامن الحجج امام رضا(؏)
برعاشقاݩ آݩ حضرٺ تسلیٺ باد.
التماس دعا
برچسبها: تسلیت
برچسب:
نویسنده: یلدا بختیاری
باسمه تعالے
نگارش وگرد آورے مطالب:
الهام جعفرے
نقش رفتار كاركنان در سازمان و تعامل كاركنان با مديريت
چکیده
رفتار هـر فـرد در جهـت كـسب هـدفي اسـت كـه براساس باور او، صواب يا ناصـواب بـرايش كـاملاً سـودآور خواهد بود . از مسائل مهم در رفتار كاركنان مـيتـوان نقـش هنجارهـاي رسـمي و غيررسـمي، نگـرش فـرد و فـشارهاي رواني، استرس هاي موجود در محيط كار را نام برد كه بايـد خوب شناخته شود فائق آمدن بر رفتـار يـا مـؤثر اسـت يـا بي تأثير و اين بستگي به اين دارد كه تا چه حـد فـرد بتوانـد عامل فشار را كم كند. از طرفي كساني كه مدير يا مجموعه بر آنان مديريت داادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یلدا بختیاری
باسمه تعالے
نگارش و گردآورے مطالب:
الهام جعفرے
سبکهای متفاوت رهبری در سازمانها
ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یلدا بختیاری
فکرش نباش مال ڪسے جز تو نیستم
دیگر به فڪر هـــــم نفسے جز تو نیستم
عشق تو خواست با تو عجینم ڪند ڪه ڪرد
وقتے به عمق من برسے جــــــــــز تــــــــــــــــــــو نیستم
بعد از چقدر این طرف و آن طرف زدن
فهمیده ام ڪه در هوسے جز تو نیستم

یڪ آســــــــــمان اگر چه به رویم گشوده اند
من راضی ام ڪه در قفسی جز تو نیستم

حالا خیالم از تو ڪه راحت شود، عزیز!
دیگر به فڪر هیچ ڪسے جز تـو نیستم
باڪمال تشڪر از استاد ارجمندم
جناب آقاے دڪتر سیدحسن موسوے
از درگاه حضرت سبحان توفیقات روز افزون و سلامتے ایشان
و خانواده محترمشان را مسئلت دارم.ادامه مطلب
برچسب: مناجات با خدا,مناجات,مناجات شعبانیه,مناجات امیرالمومنین,مناجات فارسی بهایی,مناجات بهایی,مناجات برای متصاعدین,مناجات نامه با خدا,مناجات خواجه عبدالله,مناجات محمد معتمدی,
نویسنده: یلدا بختیاری
یارب بحق غدیر ومولاے غدیر
بادست علے ومرتضے دستم گیر
تا همره قدسیان، فرستم صلوات
فریاد زنم زفرط شادے،تڪبیر
عیدسعید غدیرخم بر همگے خجسته باد
ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: یلدا بختیاری
گروه بندی مشتریان
۱- سفیر (AMBASSADOR)
مشتریانی که فعالانه به ترویج،تبلیغ و تعریف شما می پردازند. به مطبوعات نامه می نویسند. شما را به دیگران توصیه می کنند و با دادن کارت ویزیت شما به دیگران از آنها می خواهند که با شما کارکنند. این نوع مشتریان،خود را شریک شما می دانند و شعارشان این است:"بیایید آینده را با هم بسازیم".
۲- هوادار (ADVOCATE)
با دوستان و همکاران خود از شما به نیکی و مثبت یاد می کند. صمیمانه شما را در برابر دیگران تأیید می کند و شعارش این است:"اصرار دارم با شما کار کنم".
۳- وفادار (LOYAL)
بارها به طرف شما می آید. مکرر خرید می کند و آخرین محصولات شما را حتادامه مطلب
برچسب: گروه بندی مشتریان,
نویسنده: یلدا بختیاری
